Le financement
La présence de l'apprenti génère des charges ou procure des exonérations, des aides ou des crédits.
Charges.Le salaire de l'apprenti :
| Rémunération mensuelle minimale des apprentis selon le SMIC au 1juillet 2007 sur la base d'un SMIC à 35
heures : 1 280.07 € minimum
|
| Année |
de 18 à 20 ans |
21ans et plus |
| 1ère année |
41% du SMIC = 584.80 € |
53% du SMIC = 755.97 € |
| 2ème année |
49% du SMIC = 698.91 € |
61% du SMIC = 870.07 €
|
Le coût de la formation en centre :Au lycée Claveille, pour l'année 2007 le coût annuel de la formation a été estimé à 7700.00€. Ce coût comprend principalement :
- La rémunération des enseignants.
- Les frais administratifs.
- Les frais de déplacement.
Les entreprises contribuent au financement de cette formation à hauteur de son coût en l'imputant au "quota" de la taxe d'apprentissage qui est dûe.
Aide, Exonérations de charges et crédit d'impôt.Pour une entreprise de plus de 10 salariés :
Les exonérations :
| Part salariale
|
Sécurité sociale Assurance chômage Retraite complémentaire CSG CRDS
|
Exonération totale
|
| Part patronale |
Sécurité sociale
FNAL Chômage FNGS Transport Retraite complémentaire et AGFF Contribution de solidarité autonomie Taxe sur les salaires Taxe d'apprentissage Participation à la formation professionnelle. Participation à l'effort de construction |
Exonération totale
Cotisation calculée sur l'assiette des cotisations
|
Les aides :Les aides sont régionales, et de ce fait, variables suivant les régions. Quelques repères :
Rhônes-Alpes Ile de France Basse-Normandie Franche-Compté Midi-Pyrénées Nord-Pas de Calais LorraineCrédit d'impôt : Les entreprises imposées d’après leur bénéfice réel ou exonérées, peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt annuel égal à 1 600 € multiplié par le nombre moyen annuel d’apprentis.
ATTENTION : Toutes ces informations du 04/2008, sont non contractuelles et sujettes à modification.